Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung. Antoine de Saint-Exupery


Vom geschätzten Kollegen zur respektierten Führungskraft

Sie sind erfolgreich in dem was Sie tun und jetzt stehen Sie vor einer neuen Herausforderung? –> der „Chef“ sein?

Vieles ändert sich und die neuen Aufgaben als Führungskraft gehen oft mit Belastung und Verlusten einher, die schnell zu Unsicherheit, Stress und der Überlegung führen, ob die Entscheidung den Schritt zu wagen, die Richtige war. Führungsspezifische Fähigkeiten und professionelle Instrumentarien sind für einen erfolgreichen Start und optimalen Verlauf im neuen Aufgabenbereich unerlässlich.

Wir bieten an:

Praxistraining für das Management!

Unsere Trainer geben Ihnen in den Seminaren eine breit gefächerte Unterstützung, im Umgang mit der neuen Rolle und helfen Ihnen die unterschiedlichsten Erwartungen an Sie zu erfüllen. Ihnen werden wichtige Schlüssel-Kompetenzen und essentielle Techniken für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung vermittelt und nachhaltig in einer Coaching-on-the-Job Maßnahme werden Sie das bisher erworbene Fachwissen praxisorientiert üben und perfektionieren.

Dazu gehört:

  • Die Aufgaben und Rollen einer Führungskraft verstehen
  • Die wichtige Phase des Übergangs
  • Den eigenen Führungsstil entwickeln
  • Verantwortung für sich selbst und die Mitarbeiter übernehmen
  • Die Führungskraft als Entscheidungsträger
  • Sich selbst und andere motivieren
  • professionelle Kommunikation und Gesprächsführung
  • der Situation entsprechende Schlagfertigkeit erlernen
  • Sich selbst organisieren und managen
  • Aufgaben definieren und delegieren
  • Konfliktsituationen mit Mitarbeitern
  • Erfolgreicher Transfer in die Praxis
  • Rückblick und ergänzende Tipps

Ziele:

Mit unserem Führungskräfteseminar gewinnen Sie definitiv mehr Sicherheit und Akzeptanz in Ihrer Führungsposition. Außerdem werden Sie die motivierende Führungsarbeit mit dem richtigen Maß an Nähe und Distanz in den Mittelpunkt stellen.